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  对于央企主要领导密集调整的原因 ?,刘兴国认为 ?,通常有三种可能 ?:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整 ?。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施 ?�¡¡¡¡¡¡ÕÅÒãÔøÔÚ(zai)½¨ÉèÒøÐÐ(xing)¡¢Å©ÒµÒøÐС¢ÖйúÒøÐеȶà¼ÒÒøÐÐÈÎÖ°¡£´ËÇ°ÔøÏȺóÈÎ(ren)Öйú½¨ÉèÒøÐÐ×ʲú¸º(fu)Õ®ÖÎÀí²¿¸±×ܾ­Àí£¬½­ËÕ(su)Ê¡(sheng)·ÖÐи±Ðг¤¡¢Ðг¤£¬£¬²ÆÎñ»á¼Æ²¿×ܾ­ÀíµÈÖ°Îñ¡£2021Äê44Ô³öÈÎ(ren)Öйú½¨ÉèÒø(yin)ÐÐÊ×ϯ²ÆÎñ(wu)¹Ù¡£

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